Как вести себя на интервью? 🤔

Давайте поговорим немного о самом процессе собеседования.

Сразу хочу сказать, что в любом собеседовании есть существенная доля рандома и быть готовым на все сто не выйдет. Более того, в разных компаниях (и даже просто у разных интервьюеров в одной компании) отличается стиль проведения собеседования, критерии успешности и ожидания от кандидатов. Встречаются как неадекватные интервьюеры, так и собеседуемые. Бывает, что просто не складывается процесс коммуникаций. В итоге, иногда участники ощущают себя, как после сложного экзамена, а иногда - так, будто обсудили что-то интересное с приятелями. В любом случае собеседование — стресс для обеих сторон.

Но, несмотря на то, что идеального интервью в реальной жизни не существует, есть несколько советов, которые помогут пройти его хорошо.

🔘 Уточните сколько времени отводится на решение задачи

Если вы в итоге поймете, что не справляетесь с задачей в запланированное время, можно будет попросить дать следующую задачу. Смена контекста может вам помочь, а решенная задача лучше нерешенной 🙂 Но, не спешите сдаваться и прибегайте к этому совету в крайнем случае.

🔘 Не бойтесь спрашивать у интервьюера вопросы

Если вам что-то непонятно в задаче — спросите. Или попросите интервьюера прокомментировать ваши идеи.

🔘 Не бегите сразу писать код

Даже если точно знаете что нужно делать, сперва расскажите идею, порассуждайте вслух. Попробуйте проанализировать ваше решение на простеньком примере.

🔘 Подумайте о корнер кейсах

Не ограничивайтесь примерами, которые вам дали вместе с задачей. Даже, если вы не сможете сразу придумать каких-нибудь хитрых примеров, сам факт поиска станет однозначным плюсом, ведь это покажет, что вы сперва обдумываете задачу.

🔘 Не стоит сразу пытаться придумать оптимальное решение

Задача решенная неоптимально «в лоб» обычно ценится больше, чем супер-оптимальное, но нерабочее решение. Во всяком случае, если интервьюер не попросит вас сразу перейти к оптимальному решению.

🔘 Оцените асимптотическую сложность алгоритма и количество выделенной дополнительной памяти

Умение оценивать алгоритмы — одно из основных в данной дисциплине. Обычно именно по этим оценкам сравниваются 2 алгоритма между собой.

🔘 Просите совета у интервьюера

Если вы зашли в тупик, реализуя свой алгоритм, или не можете придумать более оптимальное решение, попросите помощи. Возможно, интервьюер сможет дать вам подсказку, либо с помощью наводящих вопросов указать вам верное направление.

И самое главное. Помните, что любое собеседование это диалог. Софт скилы тут не менее важны, чем харды. Худшее, что вы можете сделать — уйти в молчаливое длительное размышление и в конце выдать готовое решение. Чтобы оценить вас, интервьюеру важно слышать и понимать ход ваших размышлений.