میدونی وقتی مصاحبه کننده میشینه جلوت، چی میخواد از تو بفهمه؟ شاید فک کنی فقط براش مهمه که خوب کد میزنی یا نه؟ ولی همه ماجرا این نیست!

یه فرقی هست بین اونایی که تو همون دقایق اول، جلسه مصاحبه رو میگیرن تو دستشون و حساااابی این که ادم مناسبی هستن رو فرو میکنن تو مغز مصاحبه کننده. اونا میدونن که مصاحبه کننده دنبال چی میگرده !!!

تو عموم مصاحبه های فنی شخصی که جلوت نشسته میخواد تو رو در 4 حوزه ارزیابی کنه. بذا دونه به دونه برات توضیح بدم (راستی حتماا انتهای پست رو نگاه کن)

1- مهارت های تحلیلی: با ابزار هایی مثل Copilot و ChatGPT ما برنامه نویسیا بیشتر از اینکه نیاز باشه کد بنویسم، باید بتونیم با یه "تفکر انتقادی" بیافتیم به جون مسائل پیچیده، خوردشون کنیم و از دلش راه حل رو بکشیم بیرون. اون میخواد ببینه تو چقدر میتونی خوب از پس حل مسائل پیچیده بر بیای؟

2- مهارت برنامه نویسی: جدا از اینکه "وااااااااااااای هوش مصنوعی قرار بیکارمون کنه " :)))) حالا حالا ها نیازه برنامه نویس های خفففنی باشیم. اون میخواد ببینیه مشتی کد میزنی یا اینکه نه، یه تفمالی میکنی و میری

3- دانش فنی

4- مهارت های نرم

⚡️ مورد 3 و 4 رو به همراه توضیحات تکمیلی برات داخل ویس حدودا 9 دقیقه ای توضیح دادم که میتونی در پنل گوش کنی ( برای دسترسی به پنل نیاز هست که در پلن ویژه ثبت نام کنی. برای اینکار میتونی به من پیام بدی @ash_moh )

این متن مربوط به ویدیو 002 What Are Companies Looking For از بخش How To Solve Coding Problems
بود

#day8
آیدی کانال:
@algorithm_interview