Пообщался с рекрутером Яндекса про найм

Интересно было, куда рекрутеры тратят время при поиске кандидатов

Так вот, 80% — это HeadHunter и 20% — все остальные

При этом рекрутеры Яндекса долистывают аж до 100-й страницы, так как коллеги уже взяли других кандидатов в работу

Также есть интересный сервис: https://matchy.ru/

Как кандидат ты туда попасть не можешь, но твои резюмехи там все равно есть (LinkedIn вроде как парсят)

И вот оттуда, говорят, прям есть оч сильные ребята, кого нанимали

Также спросил про написание на email компании и т. д. — рекрутер сказал, что смотрят, но обычно вообще нерелевантное

И ПОСЛЕДНЕЕ

Оч много вакансий Яндекса закрывается по рефералкам и даже не доходит до рынка. Так что полезно заиметь своего «Яндексоида»

И бахни 🌭, если интересно про найм — много с кем поговорил и с кайфом напишу, если будет интерес