Как торговаться за ЗП?

На мой взгляд, тут только одно правило: нужно, чтобы твои навыки решали самую острую проблему отдела/компании лучше, чем это делают другие

ВЕДЬ ТОЛЬКО ТОГДА ты находишься в сильной переговорной позиции

Приведу пример: вот сервис упал и тут два варианта

1) ты просто прошелся по ранбуку и пофиксил

2) ты отловил аномальный наплыв событий в kafka, поскейлил сервис и починил все, а другие сидели и не могли понять, в чем проблема

——

Только во 2 случае ты получишь афигительный респект, потому что другие не знали, что делать

Твоя услуга по починке уникальна

——-

Чем больше у тебя есть таких "услуг", тем ты ценнее в глазах руководителя

Так, Максон, а как ТОРГОВАТЬСЯ-ТО ЗА ЗП???

Що ты тут затираешь...

А торговаться очень просто: приходишь и просишь больше денег, а тебе их дают, потому что ты четкий мэн

Я придерживаюсь простой философии: если не ценят, нет смысла сидеть и пытаться подбирать афигеть замудреную комбинацию

Зачем все усложнять

Да, нужно сделать это вежливо

Да, лучше сходить и еще офер иметь больше текущего на 20–30%

НО!

Простого: "Привет, хочу обсудить твои ожидания по моей работе и получить фидбек"

Потом: "Рад, что фидбек положительный, я бы хотел и дальше расти и быть полезным для команды

И для меня важно простроить трек роста в деньгах

Можем ли мы с тобой сделать коммитмент..."

Вообще должно быть достаточно, чтобы обо всем договориться

Кста, если есть интересные истории, как за ЗП торговался — пиши в комменты

И бахни 🌭