Недавно написал знакомый с вопросом:
Устраиваюсь в компанию и меняю стек. Собесы прошёл, оффер есть, и как понять, что меня не уволят?"
Я вообще не понял вопроса сначала 😂
А потом такая история от него:
Слашал, что в компаниях нужно нанимать X человек в месяц и увольнять Y человек в месяц
Чтобы это выполнять, иногда нанимают, чтобы просто уволить и не трогать текущие команды
Я, конечно, офигел
Поспрашивал корешей и понял, что какие-то единичные случаи действительно бывают
Вот так в 2026 доводят до ручки соискателей
Ну и ставь 🌭, если уже думал/гонял к психологу