Почему никто не работает?

Заметил, что чем в бОльшую команду я захожу из смежного направления с вопросами

Тем быстрее меня хотят отфутболить 😂

Да и в целом, настроение я бы сказал не мега рабочее у многих (сравнивая даже год назад...)

Если у тебя так же, ТО ТУТ ДЛЯ ТЕБЯ АФИГИТЕЛЬНЫЙ ШАНС

Когда настроение падает у коллектива, то кратно легче выделиться и получить повышение

НО КАК ИМЕННО?

Если ты разработчик, то ТОП-1 возможность (для начала) - это афигительно изучить свой продукт

90% всех с кем общаюсь не знают как пользователи пользуются продуктом, не знают конкурентов, да даже весь функционал не знают (в голове не собрана вся система) и т д

А без этого НЕРЕАЛЬНО ВЫСТРОИТЬ СВОЕ ВИДЕНЬЕ ПРОДУКТА

Высокий грейд - всегда про доверие. А доверие просто не получить если ты не знаешь куда направлять команду/юнит

У тебя сходу начнут появляться фразы:
• Это не главный приоритет, давайте сфокусируемся на...
• Я бы хотел взять XYZ - это критично для пользователей и понимаю как пофиксить...
• Мы упускаем XYZ функционал которые есть у конкурента...

А это уже следующий уровень от "хочу вот эту интересную задачу"

И бахни 🌭 если заходят посты такого формата