Должности больше не работают - так считает Борис Черный, глава Claude Code

Его мысль: старое деление на инженеров, дизайнеров, менеджеров продукта и аналитиков становится слишком грубым.

В Anthropic он видит, как с развитием AI границы между ролями начинают размываться.

В реальности человек ценен не названием роли, а тем, как он двигает продукт.

Борис предлагает смотреть на команду через пять типов:

• Придумыватель
Находит новые идеи и быстро делает первые версии.

• Строитель
Доводит идею до продукта.

• Чистильщик
Упрощает, удаляет лишнее, делает систему чище и быстрее.

• Выращиватель
Берет работающий продукт и шаг за шагом улучшает его.

• Хранитель
Отвечает за надежность, безопасность и масштабирование зрелой системы.

Это хорошая рамка: она объясняет реальность лучше, чем должности.

В команде может быть много инженеров, но не хватать строителя.

Может быть сильный дизайн, но не хватать чистильщика.

И наоборот: человек может быть в одной профессии, а закрывать другую роль для продукта.