Наблюдаю в нашем коворкинге рядом процесс подбора персонала, работу рекрутера (кстати, если вам нужно - рекомендую). Сам этим занимался в прошлой жизни.
Сделал интересное замечание. Казалось бы, мы занимаемся одним и тем же: разговариваем с людьми, берем интервью, задаем вопросы. И потом перевариваем информацию. А дальше полное расхождение: журналист оценивает достоверность, важность, перспективность полученной информации, а рекрутер - на основании информации самого человека.