Вы видели, что происходит с рынком найма джунов?

Если коротко: легко вкатиться в айти уже года два невозможно. Санкции, AI, рынок работодателя, обилие курсов для начинающих - все это привело в какой-то момент к нарушению баланса спроса и предложения.

Если сейчас вы откроете какую-нибудь вакансию на удаленке с популярным стеком, то за первый час она уже будет забита 1000+ откликами. В офис / гибрид ситуация чуть лучше: в первые два часа можно успеть занять ~120 позицию в очереди.

Все это привело к тому, что скорость стала одним из главных факторов при отклике. Для этого надо теперь не просто 24/7 проводить на карьерных порталах и выхватывать что-то новое, но и быстро адаптировать свое сопроводительное письмо под вакансию очередного ИП Иванова. И эти поиски продолжаются не две недели, не месяц, а год, если не больше.

С “волками” жить - по-волчьи выть. Чтобы повысить конкурентоспособность всех моих знакомых джунов, я собрал Telegram бота на N8N, который делает ровно две вещи:

🔵Каждые 5 минут опрашивает HH, не появилось ли там новых вакансий, и уведомляет об этом пользователя в Tg
🔵Если кандидату понравилась вакансия, то по клику на одну кнопку он генерирует сопроводительное, которое:
➡️ Соответствует описанию и требованиям вакансии
➡️ Соответствует реальному опыту и навыкам кандидата, которые заранее зафиксированы в промпте
➡️ Не содержит длинных тире (😱)

С этим сопроводительным пользователь переходит по ссылке и откликается на вакансию. Специально не автоматизировал этот шаг: ответы от ИИ хорошо бы все же читать

В итоге бот заменил бесконечный думскроллинг вакансий и обдумывание сопроводительных несколькими быстрыми действиями. На скриншоте - реализация бота. Очень простая, но уже выиграла много времени

Недавно HH разослал всем владельцам ботов письмо, что закрывает API поиска вакансий уже 15 декабря. И это радостная новость: хочется верить, что 1000 автооткликов за 5 минут станут кошмаром из прошлого. Поэтому просто зафиксирую здесь этот небольшой, но облегчающий жизнь в текущих реалиях найма проектик