Сегодня коллега прислал в рабочем чате yet another статью про осознанную меркантильность и работу (ртом) на трех работах. С точки зрения мотивации там в целом всё шаблонно, избито и скучно, но меня очень зацепила часть имплементации этого:

Нужна компания, в которой можно за час в день успевать дневную норму. Как найти такую компанию? Наличие скрам-мастера и продукт-оунера — сладкие признаки. Если при описании вакансии тебе встретились эти слова, то они означают вкусные бабосики за безделье. Из минусов адова куча совещаний, которые надо научиться пропускать, либо прогать во время них. Можно заниматься спортом, я лично строил дачу во время совещаний. Нельзя быть токсичным: называть идиотов идиотами, а бездельников бездельниками. Если у конторы есть деньги, чтобы кормить скрам-мастера, бизнес-оунера, продакт-менеджера и ux-дизайнера, почему бы не покормить еще одного?

И это вроде бы так очевидно, но ведь охеренно попадает в точку. Ведь бывают IT компании, в которых кроме перечисленных выше людей держат еще и процессных-менеджеров, карьерных коучей, штатных психологов и моделей с Pornhub. Вся эта около-айтишка, которая в IT ничего не понимает, да и не хочет понимать, присосалась к тем самым гикам-программистам, над которыми смеялась еще лет 10 назад. И произошло это исключительно потому, что там в какой-то момент стали много платить. Какая мотивация должна быть у программиста, приносящего ценность, чтобы кормить этих нахлебников за свой счёт? Решительно непонятно.

Ну и вот этот шикарный момент тоже доставил. Смеялся:

Отдельный маячок — это «я узнаю про свободные слоты» и «посмотрю в свой календарь». Программист должен прогать. У него все слоты свободны. Если же вам повезло попасть в компанию со слотами и совещаниями, то соглашайтесь на любую зарплату. Работать там не надо. Там только совещания.

Оригинальная статья тут.