Мэр Ханты-Мансийска Ряшин, который кроет своих подчиненных трехэтажным матом, теперь учит лидеров Югры, какими основными качествами должен обладать руководитель. Если вспомнить его знаменитый матерный спич, то становиться предельно понятно, о чем мэр Ханты-Мансийска рассказывал своим менее опытным коллегам, которым теперь есть с кого брать пример!

Ряшин отметил основные качества руководителя, обладающего управленческой зрелостью: очень высокий уровень социальной ответственности (Сейчас выясняется, что мы куйню расторговали!), высокие нравственные ценности (Кто, сцуко, этого проектировщика нашел? Я в первый раз его в глаза увидел!), сформированные в ранний период жизни (Выпэздэте его, на куй из города, блать!), способность не столько мотивировать сотрудников (Нагрузили меня сцуко проблемами! Никуя сами ничего не предлагаете!), сколько вдохновлять (Вы сидите оппонируете, окуенно вы устроились, блать!), а также высокий уровень самомотивации (Никуя себя, а чё мы в декабре, в ноябре сидели радовались?).