Крупные ИТ-компании в США стали отменять требование о высшем образовании работников — им важнее навыки и мотивация

◾️ Компании вроде Okta и IBM готовы сами обучать сотрудников, чтобы заполнить вакансии

🔶 По мере перестройки рынка труда всё больше американцев переходят с позиций «синих воротничков» с почасовой оплатой на позиции «новых воротничков», которые часто требуют технических навыков и предполагают лучшие оплату и график

◾️ Многие новые рабочие места связаны с созданием ПО и информационными технологиями, а также «техническими» должностями в логистике, финансах и здравоохранении. Данные Current Population Survey и LinkedIn также говорят о том, что пандемия помогла большему количеству работников сделать свою карьеру более мобильной