#МыслиСЕО
Я немного потерялся. Но именно в этом «потеряться» оказался скрыт важный смысл.

Работа, которую мы сейчас делаем, оказалась важнее, чем просто «пилить» контент. За последние 7 месяцев я понял: без выстроенных внутренних процессов команда - как машина без водителя. Она может ехать быстро, шумно, даже весело... но ты не знаешь, куда именно она приедет. А надеяться, что без водителя окажешься там, где хочешь - наивно.

Да, у нас уже есть базовые структуры: поиск праков, их планирование, отслеживание, аналитика. Но внутри команды всё ещё остаются неочевидные, неотрефлексированные процессы. Они работают на импульсе. А импульс - это не стратегия.

Сейчас мы формируем финальный состав команды.
И я начинаю по-настоящему понимать (или мне, кажется, - но время покажет), что именно нужно изменить внутри, чтобы мы не просто работали, а развивались устойчиво и мощно.

Похоже, пришло время достать свой менеджерский диплом и начать строить систему.
Настоящую. С рулём, маршрутами и точками назначения.

P.S. Скоро будет розыгрыш - просто напоминаю, чтобы не потеряться окончательно 😄