На Techdirt вышла колонка «CEO, которые думают, что ИИ заменит сотрудников, — просто плохие CEO»

Руководитель пару вечеров играет с Claude или ChatGPT, собирает работающий прототип и внезапно приходит к выводу: «Если я сам сделал это за час, зачем нам столько людей?»

Проблема в том, что он не видит десятки слоёв работы между «оно работает» и «это можно безопасно запускать в реальный бизнес».

Код нужно проверять. Контракты — вычитывать. Продукты — тестировать. Соблюдать требования безопасности, законодательства, доступности, интеграций, поддержки и ещё сотни скучных вещей, которые и составляют настоящую работу.

ИИ действительно делает сильных специалистов продуктивнее. Но многие руководители путают рост продуктивности с исчезновением необходимости в людях.

Если CEO искренне уверен, что сотрудника можно заменить одним промптом, значит он никогда по-настоящему не понимал, чем этот сотрудник занимался.

ИИ что дальше? Подпишись, да пребудут с тобой токены!