Женская доля в ИТ: что изменилось на рынке труда в 2022 году?

За последние два года доля женщин в ИТ выросла на 2% — с 30% в 2021 году до 32% в 2022-м. Обсудила эту тенденцию с Коммерсантом.

По данным HeadHunter, женщины размещают все больше резюме в ИТ-сфере. В 2022 г. прирост составил целых 52%. Однако также эксперты отмечают, что на руководящих позициях находится лишь 15% женщин. Приоритетными направлениями для девушек являются бизнес-аналитика, UX/UI дизайн, PR, менеджмент.

Практика показывает, что работодатели отдают предпочтение "мужским" резюме только в конкретных направлениях. Как правило, это сфера разработки, что объясняется рядом факторов: высокий уровень стресса, большое количество переработок и др.

Однако я убеждена, что если бы девушками можно было закрыть дефицит разработчиков, то все бы так и поступили. Но, к сожалению, их не хватает так же, как и мужчин.


#мнение