Что с этим можно делать
• Структуру ролей в организации или команде по описанию задачи и цели
• Декомпозицию по навыкам для этих ролей
• Тексты вакансий
• Индикаторы для оценки навыков и чек-листы
Как могут выглядит промпты (да-да, можно на русском языке)
Мы планируем запустить новый продукт, социальную сеть. Нам необходимо составить структуру команды и ролей для успешного запуска MVP. Но мы не можем нанять больше 6 человек. Как будет выглядить такая команда? Из каких специалистов состоять?
Какими навыками должен обладать продакт-менеджер?
Мне нужен более детальный список навыков, а также текст вакансии и рекомендация, как мне оценить критически-важные навыки.
Дай мне детальное описание навыка «анализ рынка» и индикаторы для оценки.
Я не очень старался написать вдумчивые промпты. Точно можно лучше. Надо тестировать. Но на первый взгляд SkillsGPT быть весьма полезным. По крайней мере для каких-то первых описаний и драфта. Тем более он действительно может выдавать таблички. И с этим должно быть удобно потом работать.
В комментариях пример описания вакансии для продакт-менеджера, которую он мне выдал. Да, звучит очень general. Но если потратить 5-10 минут и какое-то количество дополнительных уточняющих запросов, то текст скорее всего будет очень неплохой и с деталями.
→ https://360learning.com/blog/introducing-skillsgpt