В 2025 году массовый найм в России перестал быть зоной экспериментов с ИИ — он стал зоной экономического эффекта. Один из самых показательных примеров — кейс HR-tech-платформы HireMate, которая встроила ИИ в процесс найма так, что компания-заказчик… просто перестала участвовать в операционке.

Речь не про чат-бота «для первичного отклика».
Речь про ИИ, который сам принимает кандидатов, общается, оценивает, двигает по воронке и доводит до выхода на объект — без рекрутеров.

📌 Разбираем бизнес-кейс, в котоором крупная аутсорсинговая компания с массовым наймом >1000 кандидатов в месяц экономит до 1,5 млн ₽ в месяц без просадки в качестве.

Это не история про «будущее HR». Это пример того, как ИИ уже сейчас закрывает конкретную бизнес-функцию с понятной экономикой.

В полной версии материала:
— как HireMate привлекали инвестиции
— почему отказались от большего чека
— как формируется цена внедрения
— какие метрики считают клиенты
— и как ИИ становится частью HR-команды, а не инструментом

👉 Полный разбор кейса — по ссылке на сайте: https://ai-factory.blog/ii-platforma-dlya-rekrutinga-hiremate/

Подписывайся на @ai_factory, мы берем интервью у российских компаний в сфере ИИ.