​​Тема дня: Дерево развития Тим лида

Давно держал в голове вопрос о том, какие навыки Тим лида наиболее важны и как их развивать.
И тут на просторах github'a наткнулся на целый репозиторий, посвящённый дереву навыков Тим лида.
Ребята проделали замечательную работу, результатами которой мы можем насладиться.
У них даже есть телеграмм канал.
Если что-то хотите дополнить в дереве - ПРы приветствуются.

Навыки делятся на 5 основных типов:
- Администрирование (управление процессами, управление проектами и т д)
- Управление ресурсами (управление людьми, командой, развитие технического бренда)
- Продуктовая компетенция (навыки Product owner'a)
- Навыки интеграции в компанию (развитие культуры и ценностей, понимание бизнес модели компании и умение встроить в неё отдел разработки)
- И наконец технические навыки: качество, техническое качество, знание технологий, архитектура
Навыки по написанию кода никто не отменял, но на фоне остального становится ясно, что это всего лишь один из навыков и стать Тим лидом без прокачки других невозможно.

Я практически полностью согласен с этим деревом, радует, что кто-то структурировал информацию в один Mind map. Интересно теперь было бы посмотреть на дерево CTO, потому как, мне кажется, разница будет не очень велика.

Прикрепляю само дерево в .png формате