Как же я устала внедрять изменения!

Постоянно говорю на тренингах: люди устают от изменений. Помните об этом. Учитывайте это. Давайте время на адаптацию.
О чём я говорю значительно реже: как же устают те, кто эти изменения внедряет.

Последние два месяца работаю с новой компанией. Меняю процессы. И каждый день — микросопротивление. Не открытый конфликт, не громкое «нет». Просто бесконечное, небольшое трение на каждом шагу.

Я знаю теорию. Я понимаю, откуда это берётся. Я даже сочувствую людям, которые сопротивляются — это нормально и объяснимо.

Но как же это выматывает 🥲

Что помогает мне не сломаться:
⭕️Праздновать маленькое. Один человек сказал «а, это удобнее» — уже победа. Не ждать большого результата, замечать крошечные сдвиги.
⭕️Отделять себя от процесса. Сопротивление направлено не на меня лично. Оно направлено на изменение. Это разные вещи — приходится напоминать себе об этом почти каждый день.
⭕️Говорить с теми, кто понимает. Не жаловаться — а просто быть услышанной кем-то, кто прошёл через то же самое. Как хорошо, что у меня есть моя команда ❤️
⭕️Помнить "зачем". В самые тяжёлые моменты — возвращаться к тому, ради чего всё это вообще затевалось.

Нам — тем, кто работает с изменениями — тоже нужен ресурс.
И об этом стоит говорить вслух.
Держитесь✨