💼 Карьера в ИТ: стало ли сложнее из-за ИИ?

Продолжение темы прошлого поста про рынок труда.

Сегодня помогал анализировать прогресс студентов-первокурсников, которые пишут игры на Godot. И пока смотрел на их коммиты — задумался.

Часто слышу вопрос: "ИИ усложнит построение карьеры в ИТ?"

Короткий ответ: нет. Сложность не изменилась.

Карьера — это всегда была задача выделиться. В 95-м, в 2010-м, сейчас. Инструменты меняются, суть не меняется.

ИИ снизил порог входа — написать работающий код теперь может почти любой. Но это не сделало карьеру сложнее. Это просто сместило, где именно нужно выделяться.

Интереснее другое: карьера в ИТ всегда была про психологию больше, чем про знания.

Полно людей с глубокой экспертизой, которые застряли на одном уровне годами. И есть люди с более скромной базой, которые выросли быстро.

Что их разделяет:

— Готовность быть заметным. Хороший разработчик, который работает тихо — невидимый разработчик. Карьера требует присутствия.

— Отношение к ошибкам. Быстрый рост почти всегда у людей, которые не парализуются провалом.

— Синдром самозванца. Это профессиональная болезнь ИТ. Человек реально умеет — но не берётся за задачи, которые ему по силам.

— Умение строить отношения. Большинство хороших возможностей приходит через людей, а не через резюме на hh.

ИИ не изменил ни одно из этих пунктов. Он просто убрал часть технических барьеров — и сделал психологические барьеры относительно важнее.

Для студентов, которых я наблюдаю: фреймворк они выучат. А переписать внутренние установки — это задача на годы. И именно она определит, кто из них выделится.

— AKA