Что помогает сохранить кадровый потенциал предприятия?

Ответ не ограничивается обучением, мотивацией и условиями труда. Один из ключевых факторов – здоровье сотрудников.

Именно этой теме была посвящена конференция «Сохранение кадрового потенциала региона: здоровье и продолжительность жизни», где опытом «Атоммаша» поделилась сотрудник блока по персоналу Ирина Литовка.

На «Атоммаше» выстроена комплексная система сопровождения сотрудников. В основе системы – регулярные профилактические осмотры и диспансеризации, корпоративная медицина и доступное санаторно-курортное лечение для работников и их детей.
Такой подход уже приносит результаты. За первый год программы у 17% обследованных заболевания удалось выявить на ранних стадиях. Часть сотрудников была своевременно направлена на лечение и операции, а количество больничных листов в 2025 году сократилось на 7%.

🩺 Все больше работников выбирают здоровый образ жизни: сегодня в корпоративных ЗОЖ-проектах участвуют уже 40% коллектива.

Забота о здоровье выходит далеко за пределы предприятия. При поддержке «Атоммаша» в медицинских учреждениях Волгодонска обновляется оборудование и внедряются бережливые технологии. Это помогает сократить очереди, уменьшить время ожидания приема врача и сделать медицинскую помощь доступнее для жителей города.

Когда здоровье становится частью корпоративной культуры, выигрывают все: сотрудники, их семьи и целый город 🏙️

#новости_aemtech

⚛️ Подписывайтесь: TG | ВК