Advance Capital рад представить эксклюзивный материал о том, как смена поколений становится новым драйвером M&A в России.⬆️

Многие компании, созданные в 1990-е и 2000-е годы, сегодня подошли к необходимости решать вопрос преемственности: основателям уже 60–70 лет, а бизнес часто по-прежнему завязан на их личном участии, связях и управленческом опыте.

Если внутри семьи нет готового преемника, у собственника остается два рациональных сценария: выстраивать профессиональное управление или заранее готовить бизнес к продаже. Откладывание решения может привести к снижению эффективности, росту долговой нагрузки и потере стоимости актива.

Продажа бизнеса в такой ситуации — не признак кризиса, а способ сохранить компанию, команду и созданное за десятилетия наследие. Ключевой фактор — тайминг: сильный актив проще продать на справедливых условиях, пока он сохраняет рыночные позиции и потенциал роста.

Подробнее — в полной статье по ссылке.