Работодатели все чаще рассматривают работу вне штата как один из способов снизить стоимость найма, а сотрудники — как возможность увеличить доход в условиях менее активного рынка труда. При этом отказ от официального оформления означает и отказ от части социальных гарантий. Насколько существенной для работника становится разница в доходе и почему компании обращаются к альтернативным форматам занятости, рассказал генеральный директор Корпорэйт Трэвел Елена Боровая.

— Работа вне штата в отдельных случаях позволяет сократить затраты работодателя и одновременно предложить специалисту более высокий доход.

Полностью читайте на сайте «Актуальных комментариев».

Подписывайтесь на АК в МАХ.