Milton Friedman estime que le salaire minimum nuit à l’un des meilleurs moyens d’apprentissage : la formation sur le terrain.

Il explique que les premiers emplois offrent bien plus qu’un revenu : ils permettent aux débutants d’acquérir des compétences, de commencer leur parcours professionnel et d’augmenter leur productivité au fil du temps.

Selon lui, relever le salaire minimum rend l’embauche et la formation des employés non qualifiés plus coûteuse, ce qui pousse certains employeurs à limiter ces opportunités. Au final, cette mesure risque de priver ceux qui cherchent à démarrer leur carrière des expériences nécessaires pour progresser vers de meilleurs postes. 📊

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