Как получить быстрые и точные оценки от разработчиков: метод сравнения

Часто сталкиваюсь с тем, что разработчики, аналитики и другие технические специалисты испытывают стресс, когда их просят оценить время или сложность задачи. Они либо сильно перестраховываются, либо дают слишком оптимистичные прогнозы. Но есть простой способ получить более точную и быструю оценку.

Суть метода: сравнение с известным проектом или человеком

Для оценки проектов:
- Выберите "эталонный" проект, знакомый всей команде. Назовем его "Проект X".
- Попросите оценить новый проект в единицах "Проекта X".
- Вопрос звучит так: "Сколько 'Проектов X' в этом новом проекте?"

Пример: "Это как полтора 'Проекта X'" или "Это примерно два 'Проекта X'".

Для оценки кандидатов:
- Выберите "эталонного" сотрудника, которого все знают. Назовем его "Джон".
- Попросите оценить нового кандидата в "Джонах".
- Вопрос звучит так: "Сколько 'Джонов' в этом кандидате?"

Пример: Собеседующий может сказать "Это примерно 1.2 Джона" или "Это 0.8 Джона".

Этот метод особенно полезен, когда нужна быстрая предварительная оценка. Он не заменяет детального планирования, но помогает получить первое представление о масштабе задачи или уровне кандидата.