Разработчики-сеньоры создают решения для сложных и неоднозначных проблем. При этом у них нет никаких руководств, как это сделать.

Они собирают требования, проектируют решения, определяют задачи, пишут код, занимаются деплойментом и поддержкой системы. Они продумывают вопросы производительности, безопасности, тестирования, расширяемости, масштабирования, инструментария и поддерживаемости.

От сеньоров ожидается, что они могут сами разобраться, как решить задачу, в то время как джуниорам нужно указывать направление. Это не значит, что сеньоры все знают.

Но они точно знают, когда и как задавать вопросы, а чтобы этому научиться, нужен опыт. Сеньоры берутся за задачи, которыми никто другой не хочет заниматься и которые нельзя решить простым поиском в Google.

При этом следует учитывать, что мудрость, приходящая с опытом, не находится в прямой зависимости от стажа. Есть люди, у которых десять лет опыта, а есть те, у кого год опыта, повторенный десять раз. Чтобы расти и развиваться, нужно не останавливаться на достигнутом и постоянно выходить из зоны привычного.

В этой статье дается список советов, которые автор сформулировал в свой первый год бытности разработчиком, наблюдая за тимлидами и старшими инженерами.

#usefull