Когда мы ищем работу, чаще всего идём напрямую: открываем каналы с вакансиями, откликаемся, пишем знакомым из своей профессии. Это логично. Но в этот момент мы сразу выходим на публичный рынок, где вместе с нами работу ищет много людей с похожим опытом
Есть менее очевидный маршрут — поддерживать отношения с интересными людьми из других профессиональных сфер
Пример
Вы дизайнер, а ваш знакомый работает разработчиком, маркетологом или пиарщиком. В его команде только решили искать дизайнера, но вакансию ещё нигде не опубликовали.
И в этот момент вы можете оказаться единственным знакомым дизайнером, которого он вспомнит
Это, конечно, не гарантия работы. Но так можно узнать о вакансии до того, как она выйдет на публичный конкурентный рынок. А рекомендация будет исходить от человека, который уже знает вас не только по портфолио
В чём польза
Когда в обычной жизни мы сталкиваемся с проблемами, страхами или сомнениями, то обсуждаем их с друзьями и родственниками. Их опыт становится дополнительным взглядом на нашу ситуацию. А наши проблемы в работе чаще всего обсуждаем только с людьми из своей же сферы. И картина у нас складывается не всегда полная
Коллеги из соседних сфер не знают нас настолько близко, как друзья. И при этом не ограничены теми же профессиональными рамками, что наши прямые коллеги. Поэтому иногда могут дать не ещё один экспертный ответ, а независимое мнение о нашей работе и жизни
Где опасность
Но важно не превращать людей в коллекцию полезных контактов. Не знакомиться ради будущей вакансии и не писать человеку только тогда, когда вам что-то понадобилось
Что делать дальше
Попробуйте вспомнить одного интересного знакомого из другой сферы и позвать его на кофе. Не с просьбой, а просто чтобы обменяться тем, над чем каждый из вас сейчас думает
Мы с коллегами из Яндекса собрали общую папку с нашими Telegram-каналами из разных сфер. Делюсь — подписывайтесь