Паша и его прокрастинация

🥱 Где мой отчёт

Вчера нужен был один график. Две метрики, неделя к неделе. Аналитик занят, разраб занят, нейронка нарисовала красивую картинку, которая не сходится с реальными цифрами.

19 августа в 19:00 мск karpovꓸcourses проводят бесплатный вебинар про то, как ИИ-агенты сами лезут в Jupyter, пишут запросы и собирают дашборды прямо в BI-системах — без очереди к людям и без волшебной кнопки в чатике с нейронкой.

Ведёт Ярослав Шуваев, CEO Panteoꓸai, который эти агенты реально внедрял в Альфа-Банке, МТС и Ак Барсе, а не просто рассказывает про них с трибуны.

За регистрацию дают гайд про разницу между LLM и агентом, а на самом эфире — промокод на курс.

Регистрация: https://clc.to/erid_2W5zFH1sBWy  

Если у вас и так всё хорошо с отчётами — заходите просто позавидовать) 

Реклама. ООО «КАРПОВ КУРСЫ». ИНН 7811764627. erid: 2W5zFH1sBWy 

Я трудоголик

Сервис Работа.ру опросил более 3200 россиян и выяснил, что больше половины считают себя зацикленными на работе. Женщины чуть чаще мужчин относят себя к трудоголикам.

Один из признаков трудоголизма, по мнению респондентов, — мысли о работе в выходные (72%). Среди других признаков — работа больше 8 часов в день или по выходным, сложности с отдыхом, тревога из-за недостатка работы и т. д.

Больше половины опрошенных воспринимают свою зависимость от работы как данность и относятся к этому нейтрально. Ещё 28% относятся к этому позитивно и считают, что без этого не было бы успеха. 20% считают, что это убивает здоровье и плохо влияет на другие сферы жизни.

38% трудоголиков уже пытаются избавиться от этой зависимости, ещё 20% делают попытки, но пока безуспешно. 26% даже не пробовали ничего сделать — по их мнению, это бесполезно.

Есть тут трудоголики?
🧑‍💻 — Ну да, я
🥱 — Не, не про меня

Увольнение за высказывания в соцсетях

Сейчас компании довольно сильно переживают как бы одна неосторожная фразочка сотрудника в соцсетях не бросила тень на компанию. Комментарий в соцсетях или пост в блоге теперь могут стоить работы.

Причём не всегда угадаешь, что может не понравится боссу. Например, одного топ-менеджера уволили за то, что он накатал на сайте негативный отзыв о ресторане, где его долго обслуживали.

При этом, по мнению юриста, сам по себе комментарий сотрудника, даже если он не понравился работодателю, не является поводом для увольнения. Исключение — если человек раскрыл коммерческую тайну или другую конфиденциальную информацию.

Но сотрудника могут вызвать на серьёзный разговор и подтолкнуть его к увольнению по собственному. Правда здесь тоже есть риски: суд может решить, что на сотрудника оказывали давление.

Уделите время на этот текст

На самом деле лучше этого не делать и так не писать. Потому что можно уделить время этому тексту либо выделить время на этот текст.

Уделяем время — чему. Выделяем время — на что. И только так.

Искать работу без помощи

Почти каждый второй россиянин при поиске работы рассчитывает только на себя. Остальные предпочитают полагаться ещё и на друзей, коллег, родителей, однокурсников и одноклассников.

Мужчины чаще женщин опираются в этом вопросе на коллег, родителей и родственников, а женщины — на себя и бывших руководителей.

Также выяснилось, что молодёжь намного чаще, чем другие возрастные группы просит помощи у окружающих. Кроме того, респонденты со средним профессиональным образованием чаще надеются на себя, чем люди с вышкой (55% против 45%).

Каждый шестой готов уволиться вслед за боссом

17% готовы уйти из компании вместе с начальником, 83% выбирают остаться. Причём мужчины и женщины отвечают практически одинаково.

Молодые чаще людей 45+ готовы уйти вместе с боссом — 24% против 14%. Те, кто получает от 100 000 до 149 999 тысяч рублей в месяц не так охотно готовы идти за начальником, как те, кто зарабатывает меньше 100 000 или больше 149 999 рублей в месяц.

Смогли бы уйти из компании вместе с боссом?
🫡 — Да!
🤔 — Надо подумать
🤡 — Нет, конечно

Срачи из-за кондиционеров в офисах

SuperJob провёл исследование и выяснил, что у 28% сотрудников случаются конфликты из-за температуры в офисе. Женщины чаще мужчин начинают бунтовать по этому поводу — 32% против 22%.

Также респонденты старше 45 лет чаще других возрастных групп заявляют о подобных конфликтах. Те, кто получает от 150 тысяч рублей в месяц, тоже чаще вступают в разногласия о температуре в офисе.

А вот 57% заявили, что ссор из-за температуры в помещении у них нет, у 15% вовсе нет кондиционеров.

Какая температура в офисе вам комфортна?
😍 — 18–20 °C
👍 — 21–22 °C
👌 — 23–24 °C
❤️‍🔥 — 25 °C и выше

Офисы для вернувшихся с удалёнки

После того как сотрудников начали перетягивать с удалёнки в офисы, некоторые компании стали переоборудовать рабочие пространства под разные стили работы.

Например, компания Cisco переделала свой офис с учётом потребностей сотрудников с нейроотличиями, а также оборудовала шумоизолированную оздоровительную комнату для тех, кто хочет отдохнуть от экранов.

Директор по дизайну компании Gensler подтверждает, что после пандемии спрос на новые офисы вырос. Всё чаще организации запрашивают специальные кабинеты для совместной работы, тихие комнаты для расслабления, а также гибкие зоны, где можно контролировать уровень шума и другие отвлекающие факторы.

Наш Антонов (ну вы же знаете, кто это?) накатал очередную книжку, и даже нам не сказал, всё втихаря. И сразу такой нам: опа, уже предзаказ!

Мы-то в редакции, конечно, дождёмся от него подарочков с автографом, а вам куда деваться? Только предзаказывать, только хардкор.

Слушайте, а почему людям не посрать, написан текст нейронкой или человеком, если он нормально написан и выполняет свою задачу?