НЕТ принуждению к труду, перегрузкам и буллингу

С 1 февраля 2027 года вступит в силу новый ГОСТ по управлению безопасностью труда и охраной здоровья.

Росстандарт советует поощрять сотрудников, а не давить на них — с таким подходом выше вероятность, что будет результат и устойчивое развитие. Согласно документу, компаниям следует придерживаться принципа «равный — равному» и регулярно давать сотрудникам обратную связь и консультировать по возникающим вопросам.

Нормально объяснять задачи работникам, не нагружать их делами, которые не относятся к их должностным обязанностям, и не перегибать с нагрузкой — также рекомендуется в новом ГОСТе.

Кроме того, в стандарте отдельный раздел посвящён созданию экологичной рабочей атмосферы. Никакого буллинга, социальной изоляции и любимчиков на работе — ко всем должно быть равное отношение. Работодателям также не стоит скрывать информацию и злоупотреблять полномочиями.